時間管理：仕事と家族を調和させるためのアイデア

グリニッジ子午線がカステリョンとロンドンを通過する間、我々はポーランドのスケジュールにいる。私たちの職場文化とスケジュールは「持続可能」ではありません。長くて非生産的な日々は、自慢していることを超えた社会的問題の単なるヒントに過ぎません。 「職場での調停」。

私たちは住んでいます 必死のライフスタイル社会的地位の象徴として、家庭から職場へ、そして職場から家庭への毎日の通勤のための、地球の資源 - ガソリンの集中的な、そして時々不合理な使用 - を好むが信用で、そして最後に最も貴重な財の不足：時間、私たちが自分の人生を買い、他の人々との関係を築くことができる唯一の通貨。

Hollandが戦後に行ったように、簡単な解決策は仕事を分けて私たちのポケットを調整することでしょう。しかし、スペインはパートタイム労働の割合を増やし、完全雇用を正当化する以上のことを目指すべきである。

時間を管理するためのアイデア：家族と仕事の調和

A 合理的、ヨーロッパおよび生産的スケジュールその結果、医療費（ストレス）が減少し、介護タスクが改善され（子供やお年寄りは常に他の人の手に渡ります）、より強い家族とより効果的で安定した社会的ネットワークが生まれます。これを達成するために、私たちは本当に私たちの手の中にある手頃な価格のことをすることができます。 Time Rationalization Platformによって提案されたものがいくつかあります。

1.時間厳守の価値を回復する 社会的、仕事的、そして家族の時間に対する相互尊重のしるしとして。

考え方を変える。 それは、オフィスの「在職時間」ではなく、結果と従業員の貢献に合わせて報酬を支払うことです。長い日々は短期間でのみ収益を生み出しますが、長期的には「人を燃やす」のです。

3.ヨーロッパの時間を促進する 労働、商業、学校、観光を他の国々と調和させる。これを達成するための1つの方法は、特に就学年齢の子供を持つ親の場合には、仕事の出入りを進め、連続した日数を増やし、より生産的で意欲的になる可能性を与えることです。

4.すべてのテレビ番組を進めます。 特にニュース番組の場合のように、参照スペースのそれ。その結果、すべての社会的時間（ランチ、ディナー、そして結果として、レジャー、仕事、家族）の「ドラッグ」効果になります。

5.スケジュールを見直します。 すべての労働安全衛生方針を調整する。睡眠不足、ストレス、肥満、さらには交通事故さえもが、私たちの時間習慣に直接関係する要因です。そのためには、メディアと様々な公的実例（地域自治と中央）の共犯性を模索することが必要です。

6.オンラインサービスを奨励する 行政、銀行、企業から。電子窓口、オンラインバンキング取引、またはオンラインショッピングで市民を訓練するための投資への公的な賭けが決まっていなければ、市民の時間の簡素化と節約にはほとんど変化はありません。

7.学校から、家庭で男女共同責任の真の意味で形成する。この質問は、役割に関連付けられたタスクの配布を超えたものです。長期的に見て、時間管理戦略の適用を助け、また自由で責任ある決断をするのを助け、自分たちの人生の意味、そしてそのためにプロジェクトについて考えることは、非常に若い頃から人々を訓練することです人生の各瞬間において、個人的、家族的、社会的、そして仕事といった、さまざまな分野で設定された優先順位を決定し、それに従ってください。このようにして初めて、私たちは私たちの日々のそれぞれの日々を激しく生きることができるでしょう。

ConsueloLeónLlorente。 家族政策におけるPostradoのコーディネーターUIC Barcelona