和解を促進するために働くために学校のカレンダーを合わせなさい

の 調停 それは多くの家族の目的の一つと現在の社会の使命の一つとなっています。それによって、多くのカップルは子供の数を増やし、家事を配り、そして個人的にも職業的にも成長するより良い機会を得るでしょう。多くの団体がこの目的を達成するためにいくつかの措置を政権に求めているのは驚くことではありません。

これらのエンティティの1つは 家族フォーラムこれは、和解を達成することができるように一連の措置を提案します。そのうちのいくつかの提案は学校や仕事のカレンダーを合わせることで、休日の間でも、両親は自分の子供が家に一人にされず、行政が小さな子供のための活動を促進できることを保証できます。

和解と休暇

家族フォーラムの総長、 ハビエルロドリゲス、彼は学校の休暇中に和解を容易にする行政の取り組みに訴えた。 「和解を容易にするために、学校の休日を現在の仕事の現実に合わせる必要があります。これにより、両親は仕事を強いられます」とRodríguez氏は説明します。

「これらの学校の休憩時間は重要です。 費用ロドリゲス氏は、経済的にも職業的にも、子どもたちと一緒にキャンプや介護者にお金を払わなければならない」と語った。 。

解決策は？家族フォーラムはの改正を提案します 学校カレンダーそれはそれが労働カレンダーに合うように、そして政権がこれらの期間にセンターの開設を担当するように。このようにして、学校は、子供たちがこれらのセンターを担当することができるようにし、大人が仕事の義務を果たしている間に子供たちが楽しい時間を過ごせるようにする活動を確実にします。

調停のためのその他の措置

和解を達成するために提案されているのは、労働時間と学校時間の平準化だけではありません。これらはいくつかあります その他の手段 それを達成するために：

- スケジュールの合理化：2時間、時には食べ物よりも時間があることは意味がありません。オフィスの真下に労働者に割引を提供する素晴らしいジムがあるかどうかは関係ありません。現実は、食べるのに30分もかからないということです。この食事時間を短くすることは、早く出発することを意味します。

- 以前のエントリー会社のスケジュールをそれほど厳しくしないと、ピーク時に過剰なトラフィックが軽減され、生産性が最適化されます。いずれにせよ、すべての企業が他の国々と協力しているわけではありません。多くは国レベルでのみそれを行います。スケジュールを変更するのは時間を変更するのと同じくらい簡単でしょう。

- 時間外労働をしないでください。椅子を温めるという文化にさようなら。

- スケジュールの柔軟性。各従業員が自分の契約時間を効率的に満たす場合、会社はより柔軟に従業員がすべてのタスクを遂行できるようにする必要があります。

- 在宅勤務。すべてが自宅でできるわけではありませんが、新しいテクノロジのおかげで、より多くの仕事をリモートで実行できます。

ダミアン・モンテロ