新しい父親休暇：ニュース

和解への道はいまだに異なる行動で日々書かれています。家族、会社、行政を始める慣習。実際には、スペインはの拡大を目の当たりにしています 育児休暇 それは母親の外で楽しむことができ、それは子供がより長い間ケアを受けることができることを確実にします。

さて、2018年の一般国家予算の承認と、その官報に掲載されました。BOE）、この新しい 育児休暇 それは効力を発揮します。具体的には、来週の7月5日木曜日から子供をもうける家族はこの延長の資格があり、子供が少なくとも21週間両親のうちの1人の存在を持つようになります。

育児休暇のお知らせ

言われているように、それは新しい父親休暇が発効するとき、明日、2018年7月5日になるでしょう。出版の翌日 国の一般予算の法律 BOEで2018年のために。家族向けの新機能1つ目は、新生児の世話のためのこの休暇の1週間の延長です。

つまり、前述の日付の時点で子供がいる親は 5週間まで それの世話のために。この育児休暇の延長は、16週間である母親に与えられた休暇とは無関係に執行されることができることに加えて、個人的かつ譲渡不可能な方法での楽しみを確実にし続けます。

の合計 21週間 両親の合同休暇であれば、父親の育児が保証されます。今回は、どちらの場合も、2番目からそれぞれの子供に対してさらに2日の延長の可能性を評価します。これまでと同様に、雇用主と労働者との間の合意に基づき、かつ規則によって定められるように、一時的な仕事の中断は、最低50％のフルタイムまたはパートタイムベースで享受することができる。