母親になることで生産性が向上します
仕事と家庭生活の調和 それは多くの家族にとって大きな挑戦であり、多くの企業にとって問題です。今日、多くの母親が仕事と家族を効果的に組み合わせることに成功していますが、職場では働く母親は子供のいない女性よりも取り返しのつかないほど生産性が低いという考えを統治し続けています。
しかし、現在、米国セントルイス連邦銀行によって行われた研究は、反対の結論を出しています。 母親であることは生産性を高める.
研究者の目的は、その影響を理解することでした。 優秀な女性に子供がいる その仕事はしばしば職場で評価するのが難しいです。これを行うために、彼らは3万人のエコノミストにアンケートを行い、そのうち9,939人しか答えなかった。これらの調査では、生産された学術出版物の数に関連した4つの異なるスケールで生産性が測定され、それらが配布された研究ジャーナルの質に関連していました。
より多くの子供、より生産的な両親を持つ親
この研究の結果は、伝統的に考えられていたこととは反対に、30年間のキャリアの中で、ほとんどすべての期間において、子供を持つ働く女性は子供を持たない女性よりも生産的であることを示しました。さらに、この生産性は飛躍的に向上します。 最も生産的な女性は、2人以上の子供がいる人です。;それは、より多くの子供たち、より多くの生産性です。具体的には、最も重要な違いは最初の5年間の作業で発生します。
同様に、男性にとっても、子供を持つことは生産性の向上にもつながります。 1人の子供を持つ親は子供を持たない男性と同じ生産性を持っていますが、しかし、1人以上の子供を持つ親は彼らの仕事の人生を通してより多くを生み出します。就労生活の最後の年に限り、1人の子供しかいない（またはまったく子供がいない）のは男性の生産性の向上を意味します。
母親にとってより高い生産性の瞬間
この研究は、女性が仕事中ずっと生産性を高めている2つの瞬間を指摘しています。この意味で、働く母親がより高い生産性を達成する2つの瞬間は、出産直前または出生後ずっと後に発生することに注意する必要があります。
それどころか、子供がまだ小さいときのような特定の瞬間には、生産性は子供のいない女性の生産性より15〜17％低く、両親の5％少ない。さらに、30歳未満の母親である女性は、仕事に悪影響を及ぼします。また、シングルマザーの場合、妊娠の影響はマイナスであり、男性の場合も同様です。
より生産性の高い母親のプロフィール
研究の研究者自身が、女性のプロフィールに関連するいくつかの変数を指摘しています。それらは結果を検討するときに考慮に入れられなければなりません。調査した女性は一連の特徴を満たしていた。
- 高い資格を持つ女性。 資格の高い人、完全な学術および職業上の地位を持つ女性を対象とした研究。
- 計画された母性 女性が家族にそうさせることを計画していると調査した、と彼らは良心的な方法で言います。
- 安定した雇用 より多くの子供を持つことを計画している女性は、安定した雇用と学界での地位があるときにそうします。そのため、計画外の方法で女性と子供を同一視することは不可能です。
調査対象の母親のこのプロファイルは、これらの3つの特性を満たすことで、子供を産むことを望む女性は、家族のためになるように職業上の経歴を変え、将来の仕事にほとんど影響を与えない方法で子供の世話をすることができることを示しています。
パトリシア・ヌニェス・デ・アレナス
