欧州委員会は危機に直面してもっと教育と訓練を要求する
危機からの強化は、多くの国々の目標であり、経済不況の悪影響を回避するために多くの社会的および経済的な面を保護しています。このため、欧州委員会は欧州の雇用と社会開発の研究2014を準備しました。これには不況の遺産の要約が含まれています。
その主な結論の中には、「質の高い仕事、効率的な社会的保護、そして効果的な人的資源への投資を提供できる国々は、経済危機に対してより強い抵抗を示す」ということがあります。
欧州委員会の報告書は、危機に直面しているため、より多くの教育訓練を求め、社会の形成に投資する必要性を浮き彫りにし、安定した経済発展の柱として教育を基本的要因と見なしている。
ヨーロッパが危機から学んだ教訓
欧州委員会のこの調査によると、加盟国における教育政策の好業績は危機の影響に関してより良い結果に貢献しています。
1.学習に最大の投資をしている国 永久的な雇用へのより低い悪影響を登録しました。
2.活性化と訓練の計画がある国失業補助金と連動した経済成長が促進されてきた。
より多くの女性とより多くの高齢労働者を作ることを目的とした改革 仕事をして、ヨーロッパで活動率を維持するのに貢献しました。
労働市場の改革 そして社会保護の近代化は雇用の創出に向かって好意的に発展してきた。
教育への新しい改革そしてより多くの投資
欧州委員会は、特に教育において、新しい改革とさらなる投資を提案しています。
雇用訓練プログラムの終了のための方針とサービスを活性化することによって。
労働者への税の制限 そして、起業家精神の枠組みの中で新たな条件があります。
3.幼年期および青年期の教育を通じて。 報告によると、それは仕事の質を向上させ、失業統計を減らすための最良の救済策の一つです。この意味での早期介入は基本的なスキルを向上させます。
人的資源への投資による。 欧州連合の人口は年々減少しており、人口が減少しているため、この文書では、生産性を支え、将来のインクルーシブ成長と雇用創出を確保するためには、人的資源への投資が不可欠であると述べています。
しかし、この調査では、人的資源への効果的な投資には適切なスキルの教育と訓練だけでなく、人々が職業生活を通してこれらのスキルを維持、向上、および使用できるようにする努力が必要であると警告しています。したがって、人々の雇用機会の不活発化や不十分な活用を避けるために適切な政策を適用することが不可欠です。
マリソルニュー
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