2017は、育児休暇の延長とともに到着します
新年はそれと共にそれの拡大をもたらします 育児休暇 それは彼の息子が生まれたら、父親は家でもっと時間を過ごすことができると考えています。このようにして、父親は今までの15日間の代わりに1ヶ月間母親と同行できます。
育児休暇中のお知らせ
この変更が施行されるまでは、両親は合計15日間しか楽しむことができませんでした。 育児休暇法律で13人、労働者法で2人。しかし、これから子供を産む男性は、子供の世話をするために休暇を申請することができます。 28日.
つまり、4週間の育児休暇があります。この措置は、2007年にZapateroの幹部によって承認された女性と男性の間の平等に関する法律ですでに評価されており、まだ承認されていない。 2017 それがようやく発効したとき。この規則はこれらの日を働く両親の排他的であるとみなし、そして出産休暇とは異なり、彼らは母親に譲渡することはできません。
この許可はで楽しむことができます 丸一日 出産、養子縁組、または複数の里親の場合には、部分的または部分的で、子供1人につき2日から合計2日まで延長することができます。この措置は遡及的なものではなく、出身の人々にのみ適用されます 1月1日 この2017年の
この父親休暇は子供が生まれた瞬間から楽しむことができます。しかし、この目新しさはまた女性がいったん男性がこの低を利用することができると考えています 結論 子供が両親を楽しめる日数を延ばします。
育児休暇を延長することの利点
子供が生まれてから父親が家で過ごす時間が長くなるという事実は、子供にとっても子供にとっても、すばらしいニュースです。 母親のために。人間が母乳育児のような仕事を引き受けることはできないのは事実ですが、彼は多くの方法で助けることができます。例えば、女性が出産から回復し、おむつのようなベビーケアに関連する他の活動に参加する間、家の適切な機能に責任があります。
このフォームに加えて、多くの両親の要求は満たされています。単に子供たちの世話をする観客ではなく、世話をする上で重要な役割を担う俳優になること。 充実した この経験では子育てと同じくらい美しいです。
ダミアン・モンテロ
