妊娠中の作業はより一般的になりつつあります
あなたは母親と労働者でしたか？妊娠している間もフルタイムの仕事を続けましたか。この質問はアメリカで行われています。妊娠中に働く女性はより一般的になりつつあります、 北米の国で何年も増加している割合。
これは、米国のPew Research Centerからのデータで、1960年代に米国の女性の割合がどのようになっているかを示しています。 妊娠中働いた それは44パーセントでしたが、それ以来それは大きな速度で増加しています。
実際には、アメリカ人女性が女性の直前に働いていた可能性 マタニティ最初の子供の妊娠中に働き続けた女性の割合が67パーセントに達した1980年代に、それは劇的に増加しました。
ここから、割合は停滞しています：米国の国勢調査から来るこの研究センターによって扱われた最新のデータは、2006年とその前に彼らの最初の子供を出産した母親の66％がそれを示しています2008年 彼らは妊娠中も働き続けました。
より妊娠中の女性はより多くの時間を働きます
それだけでなく、データはまたそれを示しています 仕事をしている最初の子供の妊娠中の女性がもっといるだけでなく、彼らはより長い間それをしています。 以前と同じ期間に戻りましょう。60歳代の妊娠中に働き続けた女性のほとんどは、妊娠8ヵ月目までにやめましたが、先月まで35％しかそうしませんでした。
対照的に、2008年末までに、割合は完全に変化しました。先月まで職場で80％以上が続きましたが、この日の前には18％しかやめませんでした。
Pew Research Centerの研究者によると、データは2008年までに過ぎないが、彼らは明確な傾向を示している。 妊娠中に働く女性がますます増えていますつまり、働く妊婦の割合は今後も増え続けると予想されます。
教育、妊娠中の職場での鍵
妊娠中に最もよく働く女性のプロフィールを概説することは興味深いです。 高い教育レベル 彼らは彼らの最初の子供と妊娠している間彼らは彼らの仕事を続ける可能性が高いです。
最新の入手可能なデータは、学士号または大学教育を受けた妊婦の87％が子供を産むまで勤務していたのに対し、高等教育を受けていない妊婦の28％しか継続していないことを示している。出産するまで働きます。
母方低
このデータは、 母性休暇 そしてそれは 米国では、法律で規制されている有給出産休暇はありません、同じ研究センターからの思い出しによると。つまり、女性が出産するために解雇され、その間に彼女の給料を受け取るという事実は、会社の決定によってのみ左右されます。
これは、母親が妊娠中も働き続ける理由を説明しています。彼らは出産休暇を取るとき、彼らは非常に必要とされる給料を受け取るのをやめるので、彼らはお金を必要とします。
Pew Research Centerによると、実際には米国の男性の給与より84％低い給料だ。 あなたの家族の世話をする 両親より。この最新の研究によると、母親（そしてあまり親ではない）が労働時間の短縮を求めたり、仕事を辞めることすらあることも非常に一般的です。
アンジェラR.ボナケラ
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