若者の68％が、自分が過大評価を受けているという立場にある

見つける仕事それは近年困難な仕事になりました。地位を得て経済的報酬を得ることは数人の手の届くところにあった、そして多くの若い人々は彼らの学位と密接に関連していなかった仕事を始めるとバーを下げて始めなければならなかった。つまり、多くの場合、自分たちであった立場にある人々がいました 過認定.

長年にわたり、経済危機は沈静化し、ますます発見されています仕事。しかし、この過剰認定の傾向は変わっておらず、今日では、人がその準備に対応していない立場にいる場合が多くあります。

近年増加

最年少の準備は史上最高のものの一つです。それらの多くによって提示されたスキルははるかにそれらのスキルを超えています 過去の世代。しかし、このカリキュラムはこれらの特徴に似た立場をとるのに役立っていないようです。実際、過資格とされているポジションの行使は、近年、特に25歳未満のポジションで拡大しています。

それでそれを説明します失業これは、スペインで過認定の12％の増加を表しています。この組織によれば、現在、雇用人口の53.3％が、必要以上に準備されている立場にあります。その一方で、自分の地位の正しい訓練を受けたものは5％しか成長せず、スペインの従業員の43.2％を占めた。

ほとんどのベテランは免れています

過少認定の傾向は、特に最年少の若者に影響を与えています。 Asempleoは今日の若者の68％が説明する 25歳未満 仕事をする人は、アカウント以上に準備された立場で仕事をします。人口のこの部門はまた、すべてのグループの中で最高の失業率を持っています。

男女別にみると、男性は男性よりも自分たちの訓練に沿った立場を見つけています。 女性たち、過認定にもっと苦しんでいる人。雇用、商業、ホスピタリティの分野では、彼らは理論的に必要となるであろう最大の訓練を受けた最も多くの従業員を持つものです。この種のケースは輸送および製造業界でも見られます。

過大評価されているポジションを行使していないセクターはありますか。はい、Asempleoのデータによると、 55年以上 彼らのトレーニングに従って仕事をもっとうまく見つけた人たち、そう、彼らのカリキュラムのレベルよりも低い立場にあるこの年齢の人々の数も多い。その理由は？一部の企業は、人口のこの分野が時代遅れになったと考えています。

ダミアン・モンテロ