55％の母親が、就業中に母乳育児を一時中断しています

を保つ 母乳育児 WHO世界保健機関によって推奨されているように、赤ちゃんの生涯の最初の6ヶ月の間だけが、多くの母親にとって不可能な使命であるか、少なくともCoによって国家レベルで行われた調査によって示されるようにスペインの小児科学会（CLM-AEP）の母乳育児のミテ他の職業団体の協力を得て、2歳未満の子供を持つ500人以上の母親に。

仕事への復帰は母乳育児の継続性に影響を与える

スペインの母親の看護習慣を測定したこの調査のデータは、55.1％の女性が職場復帰のために母乳育児をやめた一方、23.1％が混合栄養補給を始めたことを明らかにしています。赤ちゃんと一緒に 母乳育児 フォーミュラミルクと組み合わせる。

そして、現在のスペインでは16週間、多産出産では18週間という短い期間の出産休暇は、生後6ヶ月の間に母乳のみを母乳で育てることを目的としている場合には不十分です。

このように、調査された女性の半数は、母乳育児の継続の中で、仕事への復帰が「何度も何度も」影響を及ぼしたと考えていると述べました。時間の欠如とスケジュールの不適合性は、母乳育児の一時停止または減少における主な影響因子として母親によって強調された2つの側面です。回答者の9.6％が補給食（果物、野菜、肉）を始めており、母乳育児のみを維持しているのは7.8％のみでした。

母乳育児と仕事、母乳育児のヨーロッパウィークのモットー

のお祝いの機会に ヨーロッパの母乳育児週間 「母乳育児と仕事、それを可能にしましょう！」というモットーのもと、10月10日に終了します。スペイン小児科学会の母乳育児委員会（CLM-AEP）は、母乳育児は母親と赤ちゃんの両方の健康に役立ちます。これらの利点は、この授乳が赤ちゃんの生涯の少なくとも最初の6ヶ月間にわたって維持されるときに注目されます。

このため、委員会のコーディネーターであるMartaDíaz博士は、「我が国では、まだ長い道のりがある」と指摘しています。母乳育児を好むことが女性の労働生産性の向上に密接に関連していることを企業が認識していないため、母乳育児が成功することができます。」

母乳育児の健康効果

母親と彼女の赤ちゃんの両方に母乳育児をすることの利点は、「証明されている以上」です。

母親にとっての母乳育児の利点

- 糖尿病、卵巣癌、乳癌のリスクを軽減

- 職場復帰時に母親の精神的安定性を向上させる

- 母乳育児は（母と子）両方の健康の向上に寄与するため、欠勤を減らすのに役立ちます。

赤ちゃんのための母乳育児の利点

- 胃腸感染症、中耳炎、重度の下気道感染症の数を減らす

- 乳幼児突然死の可能性を最小限に抑えます

- 子供の肥満、アトピー性皮膚炎、および喘息に苦しむ可能性を減らします。

母乳育児を両立させるための変更点

母乳育児委員会は、企業が以下のようないくつかの変更を加えることを勧める。

- 休息期間を設ける 母親が自分の子供に母乳を与えることができるように、または自分のミルクを表現することができるように
- 十分なスペースがある そしてこの目的のために親密
- 勤務スケジュールをより柔軟にする または部分的な日を作成する
- 自宅で仕事の一部をする
- 妊娠中の母親に知らせる 会社の母乳育児を支援するためにこれらの方針が存在することは、すべての従業員に。

ヨーロッパの母乳育児週間（SMLM）の主な目的は、女性があらゆるところで働き、母乳育児をするのを容易にし、女性と女性の行動に応じて企業による行動の展開を促すことです。働く母親が母乳育児を続けることを積極的に支援する家族。

Diaz博士は、「誰もが母乳育児をサポートする環境で勝ち取る：ビジネス、社会、そして家族」母乳育児を促進することは、世界的な健康を改善し、健康支出を減らすことによって減らすためである多数の病気の危険性、責任ある会社としての会社の企業イメージを改善し、出産による熟練労働者の損失を減らし、彼らの仕事への早期の女性の組み入れを支持する "と語った。

その一部として、AEPは、乳児の年齢に合わせた特定のコンテンツ、母乳育児に関する実用的な最新の簡潔な情報を提供するモバイルアプリケーションを開発しました。

マリソルヌエボエスピン