両親の世話をするために働くのをやめますか。

過去5年間で、扶養家族の世話をするために雇用を求めていない活動的でない人々の数は、526,700人から538,900人に2.3％増加しました。

我々がこれらの人々が仕事を探していない特定の理由を打破するならば、我々は彼らが彼らのために十分なサービスを買う余裕がないために市場から撤退した人々を観察する。 病気の大人の世話 障害のある人々は、2012年の74,300人から2017年の107,100人へと、44％というはるかに大きな割合で成長しています。

2012年の14.1％と比較して、現在、扶養家族の非アクティブケア全体の19.9％を占めています。したがって、過去5年間で最も成長しているのは変数です。言い換えれば、より多くの非アクティブがカウントされ、市場から撤退されています。 扶養家族の世話とりわけ、病気の成人や障害のある人々の世話をするために雇用を求めていない人々を強調しています。

家族の専門家であるAdecco FoundationのコンサルタントであるMyriam Ganadoによると、「仕事と私生活を両立させることはすべての専門家にとって難題であり、家族内に障害者がいるときには難題となります。十分な世話をする人を買う余裕がないため、病気の成人や障害のある人の世話をしていない人が最も増加した人である理由は何か"扶養家族の世話をするために雇用から引退したすべての人々のうち"。

過去5年間で6.6％成長した子供たちの世話をするための十分なサービスを提供できないために、これまで以上に不活発になっていますが、彼らは増え続けています。残りの場合には、減少が見られる。

レントゲン写真術：45歳以上の女性

障害のある家族の世話をするために市場から撤退する専門家のプロフィールは何ですか？ INEのデータによると、45歳以上の女性（86.3％）がほとんど（88.4％）です。

Adecco Foundationのゼネラルディレクター、Francisco Mesoneroによれば、「これらのデータは2つの現実を裏付けています。第一に、私たちの社会では家族と世帯の世話人としての女性的役割は依然として根強く根付いています。 45歳の子どもたちは、労働市場で最大の困難に直面しているため、職業上の期待がないことを考慮して、家族の状況で必要とされるときに初めて引退することを決定しました。」

Mesoneroは同じ見方で、「高齢者は私たちの福祉国家を維持するために欠くことのできない労働力です。彼らの家族の世話を彼らの職業に変え、経済的社会的認識を提供することが課題です。彼らが専門的に遂行されている間彼らが経済に貢献し続けることを可能にする官民共同の "

専門的な機会が少ない

障害のある家族を持つすべての専門家が労働市場から撤退するわけではありませんが、そこに留まる人たちは障害と困難を追加しています。この事実は労働者の雇用の可能性を左右し、労働者は仕事と仕事の両立を可能にする仕事の日数と柔軟性の尺度を見つけなければなりません。

この行では、回答者の半数以上（55％）が、家族の世話や注意と両立しないため、仕事や昇進を拒否しなければならないと答えています。

具体的には、35％が求人を拒否しなければならないと認め、20％がより専門的な献身を必要とするプロモーションを拒否しなければなりませんでした。
この点に関して、Mesoneroは次のようにコメントしています。「不十分な調停措置は、企業にとって競争力の喪失を想定しています。この理由で仕事または昇進を拒否する各人は才能を浪費するためです。」専門家が自分にとって最も重要なことをあきらめずに最善を尽くすことを許可します。

この点で、75％が彼らの専門能力開発を家族の世話と両立させるために、より多くの柔軟性と和解の尺度を求めています。