家族の中でのリーダーシップ

のために 家族を率いる 自分のパートナーの二次決定を厭わない。あなたがそれのように感じないときに他の人に従うために、許しを求める方法を知るために...私たちはほとんどに関して普遍的な経験について話すことができます 家族の中でのリーダーシップ 「相手に譲る方法を知らない人は、送る方法をほとんど知らないだろう」と言うのです。自分のパートナーの賢明な決断をどのように支援するかを知らない人は、自分の家族が自分たちの率先して真剣に取り組むことができません。

安定した結婚生活を送っている家族では、父親と母親は通常彼らの決定において独立していません。通常、相互の権限は相互に調整され、尊重されなければなりません。


家族におけるリーダーシップの基本:権威を尊重する

「仲裁人は「party regalao」を買いました…!」あなたがあなたの子供とサッカーを見たとき、あなたは自信を持って審判を却下しますか? (別のことは、特定の意見の相違を示すことです)。たとえそれが子供たちに模範を示すことだけであっても、私たちはそれが与えられた人たちの権威を尊重することを勧めます。

決定すること、口述することなどの正当な力を身につけた人に対する敬意のように、決定、規範または慣習に対する尊重ではありません。

権威を尊重することが多くの分野で博物館の一部であり、他の多くの場合と同様に、この側面における両親の例が決定的である時代に私たちが住んでいることを誰も逃げません。


教師、モビリティエージェント、またはコミュニティの会長を辞任する親は、二重に自分自身を傷つけます。彼は自分の力を批判しているリーダーを奪い、同時に彼の奉仕を達成することを困難にします。子供たちの前で尊敬される権利、つまり彼らのリーダーシップ 家族の中で。批評家が相手である場合は、言わないでください。結果はすべての人にとって非常に有害です。

家族のリーダーシップを支える尊敬の外的兆候

親の中には、権利と義務を放棄して、子供との近さを混同する人もいます。間違って、彼らは子供たちが彼らの両親の権威に負うという敬意が彼らを妨げる障壁であると思います。この状況は、多かれ少なかれ重なり合って、特に困難な時期には危険な結果を伴う放棄の気候を生み出し、その中で、善の利益のために、父は激しい犠牲を要求することを強いられるかもしれません。


疑いもなく、時代は変わったが、それは両親がまだ両親のままであることを意味するわけではなく、したがって、彼らはまだ外部の認識の兆しに値する。

外部の尊敬のしるしは過去を彷彿とさせるものではありませんが、子供たちが彼らの親愛なる愛情と親の権威への正当な服従を示すことを可能にする重要な要素です。同時に、それらは優雅さと文化的そして精神的な豊かさの現れです。

ママが就職するときに家族全員を教室に入れることではないかもしれませんが、それとは反対の極端なことでもありません。お母さんかお父さんがやって来て、まるで猫がドアの下に入ったかのように…

リーダーシップを促進するためのいくつかの教育基準

私たちは、両親が家族の中で表す価値を浮き彫りにする外部の敬意表明の中で、親がトレーニングプランをやめて考えることを提案します。この計画は、礼儀と教育の一連の基本的な規則の中で指定されるようになるでしょう。家族の指導者を支持するいくつかの教育基準は次のとおりです。

- 早急にまたは不注意なく、訂正および愛情をこめて挨拶する
- 通知に辛抱強く耳を傾ける
- 両親が話すときに黙る
- 失礼しないで矛盾しないでください
- 懲戒処分を受けたときは、沈黙を守る
- 食べるとき、お母さんが感じるまでスタートしないでください
- お父さんが感じるように、 "スーパーシロン"から立ち上がる、最初にお父さんが出されるようにしましょう。

家族の中で同調するリーダー

人々は楽器のように、チューニングされていてもチューニングが外れていても、ハーモニックでも不調和でもありえます。つまり、すべてが賛成のカップルは、それぞれに応じて多かれ少なかれ調和することができます。

さらに、時には互換性のないスケジュールとタスクの過負荷は、親同士の調整の可能性を常に解決することは容易ではありません。これらすべてに、私たちは子供たちのピカレスクを付け加えなければなりません。子供たちの興味を引くために誰が行くべきかを知っているのです。」左!!」考えられる1つの解決策は、次のとおりです。「お父さんがあなたを去ったので、あなたは正しい、あなたはプレーする権利を持っていますが、今プレーすることは不可能であると言ったルールがありました。それで、予防的な方法で、あなたはお父さんと私が話して、最も便利であるものが何であるか決心するまでプレーをやめるでしょう」、「Jo、mamaaa!」。

私は、矛盾する命令の場合には、すべての人にとって最も快適なものではなく、子供にとって最も形成的なものを選ぶのが便利だと思います。2つのことが似たような形成的負担を負っているとしたらどうでしょうか。その瞬間をよく見て、あなたが最も望まないものを選ぶ。それは子供たちをいらいらさせたいという欲求のためではなく、意志と性格を促進することです。論理的には、現時点ではそれらを気にしていますが、2番目の瞬間にはそれほど気にしていませんが、長期的には無限に感謝しています。

子供たちがそれを乗り越えようとする試みに直面して、両親は虚偽と感じ、そして負傷した誇りが彼らの子供たちの前に人気のために彼ら自身のパートナーと競争することを導くことができることは理解できます。しかし、この状況が時間内に是正されないと、彼らはさまざまな不適切な方法で導き出される可能性があるので、彼らはその感情的な失明から抜け出さなければなりません。

子どもたちが一方の親と他方の立場を取り合い、このようにして独占的リーダーシップを強化することが起こるかもしれません。あるいは、子供が両親への自信を失い、理解できなくなることがあります。

この問題は重要であり、両親から基本的な同調の努力とエネルギーで統治するための寛大な意志を要求することがすでにわかっています。この可能性のある状況を克服するために、夫婦の側に関する重要な量のコミュニケーションと合意が必要でしょう。

家族の中でカップルの圧倒的なリーダーシップ

そのリーダーシップが「相反的で共有されている」ということは簡単なことではなく、多くの結婚生活では「支配的で従順な」リーダーシップと言えます。配偶者の一方が他方を支配するのが同盟の条件であるとき、これは起こります。

女性がリーダーまたは支配者であるとき、夫はほとんど声も投票もなしに彼の周りを飛び回ります。その男がもう少し性格を持っている場合、状況はもう少し緊張することができますが、これは彼の妻を喜ばせるために後退する傾向があります...または相互主義または分離に向かって進化するでしょう。

支配するのが男性であるときは、説得力はより多様に見えます。多くの女性は主張を持って状況に立ち向かおうとし(良い性格)、他の人は夫を放棄します。彼らは他に何も知らなかった。

明らかに、「私は彼らが私に言うことをします」という理由で主題の役割を採用することはより快適です...この態度は不安定な人々の典型です。他の人のリーダーシップの下にいる人はリーダーによって保護されています。彼は決断をしたり自分自身のために選択をする必要性を感じません。あなたの配偶者によって提示されたモデルに従ってください。私たちが言うように、それはより快適に思えるかもしれませんが、長期的には人間は「安らぐ」ために存在するのではなく人間として自分自身を満たすために存在せず、そして自由の欠如は私たちを少なくします。したがって、自分自身を服従させることはより簡単ですが、それは私たちを幸せにするわけではありません。

ルイスマヌエルマルティネス、教育学における医師

ビデオ: 【引き寄せフリートーク20】究極のリーダーシップ論


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