2人以上の子供を持つ女性の年金が増加しました

2016年1月から退職する母親は、年金が増加します。年の初めはそれとともに女性のための年金の上昇をもたらします 2人以上の子供と5〜15パーセント この措置の発効は、2015年5月に政府によって承認された包括的な家族支援計画に含まれる出産を支援するための措置の計画の一部です。

だから、持っていた女性二人の子供 あなたの年金は増加します 5パーセント 彼らが持っていた場合 3人の子供 あなたの年金は増加します 10パーセント そして持っていたもの 4人の子供 以上になると 15パーセント.


この年金の増加は2016年には合計123,357人の受益者のためになると見積もられ、 5160万ユーロ 政府が提供するデータによると、この演習では、イニシアチブは恒久的なものになります。

男女間の格差の縮小

母親であった女性の年金のこの上昇は、子供を養子にした女性にも影響を及ぼし、男性と女性の年金の既存の格差を縮小することを目的としています。それは通常家族の責任を引き受けるために彼らの労働時間を減らすのが女性であるので、この措置は不平等を減らすために含まれています。


現在、男性の平均年金は1,500ユーロで、女性の平均年金は1,096ユーロ、つまり30パーセント低くなっています。子供の世話をするための休暇申請の98パーセントは女性からのもので、男性からのものではありません。

年金が改善される女性の数が年々増加するにつれて、予算はそれに比例して増加します。今日における経済的な額の増加は、拠出金、退職金、恒久的な障害、そして未亡人年金に影響を与えます。

母性のための補償年金

この措置は母性の価値を高めますが、将来の年金で母親の努力に対して報酬が与えられない子供が1人しかいないすべての母親にとって差別的です。このため、Family Policy Institute(IPF)のようないくつかの機関は、この方法は「不十分」であり、2人以上の子供を持つ母親にのみ利益をもたらし、1人の子供を持つ母親には「差別的」になります。


その部分については、スペイン大家族連盟(FEFN)は、「当初は母親をサポートしています。母親のための仕事の見込みははるかに限られているのですが、両親の社会貢献が認められているように "。

自発的早期引退にも影響しますか?

出産年金および子供の数の補足は、利害関係者の意思による早期退職の場合には適用されません。部分的な定年退職の場合も、それぞれの場合に対応する年齢に達すると、部分的な退職が完全退職を認められたときに割り当てられるが、それも考慮されない。

女性が社会保障制度の年金に同意している場合、子供用サプリメントは1つの年金、つまり次の優先順位に従って受給者が選択する年金についてのみ認識されます。より有利な年金とそれが未亡人の年金と一致する場合は退職の年金。

マリソルヌエボエスピン

ビデオ: 過去に国民年金の未納や免除や滞納をしていた場合は確定拠出年金を使えるのか?【確P#040】


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