ファミリーウォッチは、家族のための協定の必要性を当事者に思い出させます
の 国の未来 それは将来の世代に残された遺産によります。将来の市民を若い頃から準備することが成功への鍵となるでしょう。そのためには、質の高い教育サービスが必要なだけでなく、家庭の世帯を支援するためにも必要です。 調停 それはまた、国の家族の中での出生を促進します。
これは彼が尋ねるものです ファミリーウォッチ スペインのさまざまな政党に：スペインの家庭を助ける家族のための協定。この団体は、この協定がいくつかの点を彼らがそうであるように扱うことを要求します 作業調停 そのため、保護者は、家族の仕事と、高齢化が終わって世代間の救済がなくても人口統計上の危機を防ぐための出生率の選択を強制されないようにします。
調停に賭ける
家族の監視のために、労働調整のためのより多くの措置が指定されるという合意が緊急に必要とされるので、母親はそうする必要はありません。 選ぶ あなたの仕事やあなたの子供の教育の間。 「女性は、起こり続けることは信じられないように思えますが、母親と労働者であることに対して二重の罰則が科されます。多くの場合、彼らは和解を許されず、母親であることに関連する立場を望みません」とThe Family Watchは説明します。
さらに、この生物は、調停が「 クリアベット スペインでの声明の中でこの団体が示しているように、女性が母親になろうと決心したときには「二重罰」が科されています。出生率を上げ、この決定を延期する。
人口に対する危険
和解と家族への支援の欠如によって提示された問題は、スペインの人口を維持させるでしょう。 高齢者と減少。これは、出生が少ないことを意味するだけでなく、年金の不安定性のような他の悪影響をもたらすでしょう。なぜなら、より多くの高齢者とより少ない若年者を持つことは、これらの支払いに対処するのがより難しいからです。
このため、Family Watchは両当事者に、家族の状況に目を向け、それに対処することができるように、世帯内の安定を確保するための方策に賭けるように頼むよう求めます。短期的な状況「この目的を達成するために、スペインのさまざまな核にこの安全保障を提供する国家協定を取得する必要があります。
スペインの調停
MásFamilia財団によると、 61% 企業の多くは、その管理に労使調停を含めていません。これは、組織が管理よりも和解の提供に関心があるように見えることを示しています。
また、この調査では、65％の組織がコードまたは行動規範に調停を含めることを強調していますが、43％のケースでは、この権利はコンピテンシーとその評価システムの辞書の一部です。
この調査はまた、レポートに参加した企業の半数以上が明らかにしました 彼らは実装しました 問題の対策。
具体的には、これらの対策は 時間の柔軟性 （91％）、従業員の子供に関連する人（44％）、および職業能力開発の日数の適応（71％）。
ダミアン・モンテロ
