雇用、女性に対する暴力に対する武器

これまでのところ今年 39人の女性がスペインでの家庭内暴力のために死亡した2016年の最初の学期には 苦情件数が13％増加 前年同期について。専門家らは、経済の改善は、性暴力の女性被害者のための仕事を見つけることの自信を高めると述べています。自律的であることが、訴えを提出する時点で彼らがより安全に感じる理由です。

女性の被害者が家庭内暴力による雇用へのアクセスを妨げる主な障壁は、次のとおりです。 自尊心の低さ、共有されない家族の負担、スケジュールの限られた柔軟性、地理的な制限、および企業の偏見。

女性に対する暴力の報告が増加

2007年の経済危機の始まり以来、ドメスティック・バイオレンスの被害を受けた女性の多くは、仕事を見つけられず、自分で行動を起こし、子供を養育するのに十分な経済的資源がないという恐れからこの状況を広げた。

司法の総評議会および性暴力の展望台によって登録された苦情に関するデータは、これを実証しています。経済危機の間に提出された苦情の数が減少しました。 2013年には、 経済危機のサミットでは、スペイン全体で合計124,894件の苦情が記録されました。 2008年よりも14％少ない。

この減少は経済の困難な瞬間を反映しています。 2014年126,742件の苦情がカウントされたとき、 前年比1.5％増。 その間も続いた上昇傾向 2015年は、129,193件の苦情が登録され、前年比1.9％増加しました。

2016年には家庭内暴力による苦情の件数が2015年よりも多くなると予想されています。今年の最初の学期には、合計70,236件の苦情が記録され、前年同期の12.6％増加しました。 62,323件の苦情を処理しました。

Adecco財団のジェネラルディレクター、Francisco Mesoneroによると、「
虐待を受けた女性の報告は、労働市場における女性の信頼の高まりと就職の可能性の兆候です。性別による暴力と闘い、これらの女性を完全に自立させるには、雇用が最善の方法です。」

家庭内暴力の被害者の雇用へのアクセスに対する障壁

自尊心： 低レベルの自尊心と自信の欠如は、彼らが雇用を見つけるために多くの個人的なそして専門的なスキルを発達させることを妨げます

共有されていない家族料金： 女性の犠牲者は、多くの場合、誰も助けられずに子供の世話をしています。多くの企業は、自分のスケジュールを守らない、または子供や他の家族の世話をするために継続的に職を失うと考えています。

スケジュールの柔軟性： 状況を報告した後、多くの女性被害者は、子供の世話などの他の責任を負うことができるように、特定の時間に働く必要があります。調整するための柔軟な勤務スケジュールを許可するには、ビジネス部門を敏感にする必要があります。

4.地理的な制限 多くの女性の犠牲者と秩序を拘束した女性は出自の場を離れることを強いられています。彼らは彼らに知られていない場所で新しい人生を始めることを余儀なくされています。環境、それが提供する仕事の機会、そして彼らを助けることができる彼らの通常の社交界（家族や友人）からの距離のこの無知は、彼らが前進することを可能にする仕事を見つけることになるとハンディキャップです。

5.ビジネス上の偏見 現在、多くの企業は、虐待者が被害者の職場に近接している可能性があるため、家庭内暴力の被害を受けた女性を保護命令で雇った場合、害を受けることを恐れています。

家庭内暴力の女性被害者の労働参加を支持するための措置

感作： 彼らが住んでいる個人的な状況に害を与えることなく彼らの労働参加を支持するために、そして労働者を許可する労働和解措置の実施を促進するために、これらの女性が直面する問題について企業の意識を高める
これらの女性は他の援助がないときに働き、家族の世話をします。
2.リソース： これらの女性に能力開発に取り組むためのリソースを提供することは、就職活動に直面するための基本的な援助です。
3.結合組織： 女性が就職活動で支援されていると感じるように、連想構造を強化する。

マリソルヌエボエスピン
アドバイス：フランシスコ・メソネロ、Adecco財団のゼネラルディレクター