サマーキャンプでいじめが続く

待望の休日が小学生のために到着し、これはほとんどの子供たちにとっては喜びの理由ですが、住んでいた人たちにとってはなおさらです いじめの状況.

しかし、多くの場合、研究所での生活が地獄だったこれらの若者たちは、再び嫌がらせ、嘲笑、屈辱、および差別に直面する可能性があります。 サマーキャンプ または夏の間典型的な課外活動で。

夏期休暇中のいじめ

これらのいじめの状況は、夏でもさまざまな方法で発生します。

1.休暇中にいじめます。 そもそも、ストーカーはもっと自由な時間があり、スケジュールが決まっていないので、休暇中に学年度中に始まった嫌がらせを増やすことができます。

これらの場合、 いじめは通常ソーシャルネットワークを介して続けます また、携帯電話のメッセージングアプリケーション（屈辱、WhatsAppによる侮辱、被害者を嘲笑するための偽のプロファイルの作成など）も、可能であれば学年度中に行われます。

サマーキャンプでのいじめ 第二に、いじめはサマーキャンプや近隣地域でも発生する可能性があります。そこでは、大人が監視できない活動が多く、嫌がらせの状況にとって危険なスペースやポイントを生み出します。

この意味で、嫌がらせ者は単に彼が教育センターで開発して実行したのと同じ行動パターンを維持し、この場合それらをサマーキャンプに移します。

したがって、虐待された子供が収容所の攻撃者または攻撃者のグループと一致する場合、問題はさらに悪化します。一方で、これらの課外活動を組織するのは通常同じセンターであるため、かなり一般的です。

この意味で、同センターが主催する活動の中で同僚から嫌がらせを受けていると感じられ、通常子供が同居することを懸念している子供たちに関連して、親からの請願や問い合わせが増えています。学校と同じ子供たちと嫌がらせが続くので、彼らはこれらの状況で助言を求めます。

さらに、これらの活動では、子供たちは一人でもっと時間を過ごし、混雑の少ない場所で移動したり交流したりします。 嫌がらせのエピソードが再現される可能性が高い;一方、嫌がらせは、嫌がらせ者および/またはその参加者のグループによって、あるいは嫌がらせ者自身が友情の核を確立し、そのグループを新人に対抗するときに行われます。

3.社会的孤立によるいじめ。 第三に、それは未成年者が 彼は再び野営地に来て、誰にも知らない問題の理由で潜在的な攻撃者の注意を喚起し、近似行動と嫌がらせの兆候を実行し始めます。

被害者が経験し始めるというこの迫害は、必ずしも肉体的、打撃、押し込み、攻撃によるものである必要はありませんが、より微妙であり、したがって検出がより困難です。

この種の嫌がらせの最も特徴的な例は社会的孤立であり、より典型的な女児であるが男性の性によっても行われている。未成年者はファッションやイメージの指示に大きく影響されるため、このサンプルは使用されている服、ブランド、または服に関するジョークです。

大人の目にはこれはささいなことのように見えるかもしれませんが、未成年者にとってはまったく違います。実際、このような行動や学年度にも見られる行動は、ブランドシューズ、水着、ショートパンツ、アクセサリーなど、並行して夏にも続きます。

思春期のアイデンティティを構築するための問題

しかし、それだけでなく、思春期のアイデンティティ、恐怖、不安の形成は、サマーキャンプや植民地の活動において侵略者によって使用されている側面でもあります。若い、笑い声、悪意のあるコメント、「想定される欠陥」について誇張されている、または大きすぎる、衣服がほとんどない、または少ないなど、より目に見えるかまたはかなりのもの。

だから、 サマーキャンプ これを高めるための良いオプションです 社会的関係、新しいグループの探求と前向きな経験 他の若い人たちと共存するためには、特に集団で子供の痴漢疑惑が見つかったり、子供の自尊心が十分に育まれていなかったりすると、潜在的に危険な場所になる可能性があります。

これらの活動では子供たちは一人でより多くの時間を費やし、彼らは通常いじめに関する特別な訓練を受けていませんが、多くの場合、子供たちを組織する学校はどちらもこの分野に精通していません。

この意味で、サマーキャンプや放課後の活動では、モニターや教師による管理はしっかりしていますが、嫌がらせ、意識啓発講座、訓練に直面して、予防と介入の対策に関する具体的な訓練を受ける必要があります。そしてこれらの虐待的な行動を規制します。それは心理的または身体的な嫌がらせにつながる可能性があります。

その一方で、未成年者に対する嫌がらせの可能性のある状況を予見する警告サインの兆候または疑いの前に、このようにして家族と専門家の間の調整された行動を促進する訓練もまた、家族に拡張されるべきです。

リカルドロンバルデロカルゾン。弁護士、調停人およびコーチ。 Lomber Solucionesの共同創設者