6ヶ月未満の子供の25％が保育園に行きます
の 調停 それは多くの家族にとって大きな問題となっています。仕事と家庭生活を組み合わせることができることは、子供の学校でこの状況に対する解決策を見つける多くの家庭にとって不可能な使命となります。これらのセンターでは、両親が仕事の義務を果たしている間、専門家が最小の世話をします。
しかし、これらのサービスはどの程度使用されていますか？からのデータによると デイケア＆ファミリー2018、 25% 6ヶ月未満の子供はすでに保育園に通っています。また、両親の半数以上が、自分の子供と一緒に欲しい時間を投資していないと感じていることも示しています。
調整、未完の事業
保育園の子供の25％の前述のデータと一緒に、この研究に注目を集めるもう一つの事実は、 70% 働いている親の多くは、子供と一緒にいる時間がないと考えています。回答者の66.4％を導く状況は、家の状況が許す限り、彼は子供の世話に対処することができるように彼の仕事を辞めるであろうと告白しています。
このような理由から、保育園は「働くスペインの両親にとって唯一の選択肢となっています。 調停 「この研究の参加者の74.6％が和解できないという困難に直面してこれらのセンターに子供を登録していることを示していることは重要である。彼らの職業生活および私生活の19％にすぎない」。 5％は、幼児が他の未成年者と交流するためにそれを行います。
そして、子供は保育園でどのくらいの時間を過ごしますか？就業日と同じ、つまり1日約8時間。の 64,4% 子供たちのうち5〜8時間は保育園で過ごしています。そして8時間以上でさえ20.59％に達します。子供の52.67％に11ヶ月、29.8％に10ヶ月の滞在期間。
デイケアを選ぶとき、両親はどんな基準に従いますか？のために 42,9% こどもセンターを選ぶときの最も重要なことは、これが自宅に近いこと、それにスケジュールの都合、30.9％の決め手です。両親の25.7％も同センターが提供する食品の品質、29.1％が同センターの好評を評価していました。そして28.3％の設置。
調停のための措置
この研究の著者であるEdenred氏はまた、 測定値 ワークライフバランスを達成するためにそれを使って：
- 勤務スケジュールを調整します。スケジュールの変更と適応は、仕事と家族の和解を促進するために私たちが取らなければならない最初の行動です。集中的な日の実装は時間をより効果的に配ることを可能にするのでこの問題を解決します。
- 18時間前の日の目標を確実に達成できるようにするには、入学日程を早め、食事の時間を30分に短縮するだけで十分で、身近な生活を調和させるのに最適な施設です。
- 仕事の移転テレワーキングは日々の秩序であり、ますます私たちの国で実施されているモダリティです。スケジュールと場所だけでなく、自由を与えることは仕事と家族の和解にとって不可欠です。したがって、従業員が管理する柔軟性のない規則よりも、従業員が得た結果を重視する必要があります。
- 子供たちの世話をするための支援を提供します。家族を責任とする会社は、その労働者の家族の世話を容易にするときに、前述のものに対して別のタイプの補足的な解決策を提供しなければなりません。
ダミアン・モンテロ
