小児科医によると、産休は6ヶ月でなければなりません

母親と子供の両方が出産後の回復期間を経なければなりません。このために、 産休 そして、両親が子供の世話をすることに集中する休暇期間。この時間は十分持続しますか?このような不在の日数を延ばすべきかどうかについて、多くの話がありました。

それを信じる人々の側に 産休 スペインの小児科とプライマリケア協会、AEPapがあります。彼の最後のコミュニケの1つでは、彼は、子供の出産によるこの低下は、小さな子供たちの適切なケアを確実にするために6ヶ月まで延長されるべきであると指摘しています。


許可の目的

産休の目的は何ですか? AEPapは、この時期の使命は、母親の肉体的回復と新生児の世話を保証することの両方を支持することであり、愛着と子育てに基づく子育てスタイルを支持することです。 愛の

新生児に保証されなければならないケアのうち、食事療法は際立っています。母乳育児が重要な使命を果たすテーマ。世界保健機関などの機関 WHO、生後6ヶ月までの子供たちだけに事実を伝えることをお勧めします。 AEPapによると、16週間という現在の最低額では保証できないというヒント。


AEPapは、「母乳の採取、保存および輸送を妨げる働く母親の労働条件および社会的条件により、わが国ではこの勧告に従うことが不可能になっている」と説明している。この理由で、この体を構成する小児科医はそれをそれと見なします 優先目標 産休を6ヶ月まで延長する。

同時に、AEPapは子供の世話における共同責任の重要性も覚えています。出産休暇の6ヶ月の増加は、赤ちゃんがWHOによって推奨された期間中に乳房を受け取ることを確実にすることを目的としています。その部分については、父の使命は他の部分のそれでなければなりません お世話 女性の横にある小さなものの。

父親の許可

AEPapのような請願が評価されている間、昨年7月5日に変更された許可証 2018 それは父親でした。このようにして、彼らが新生児の世話のためにこの不在を楽しんでいる間、親が彼らの子供と一緒に過ごすことができる時間の週の延長のような新しい展開が現れる。


の合計 21週間 5人の親と現在楽しむことができる16人の間で分配されます。以前と同様に、これらの許可は、常時雇用主と労働者の合意の後に、フルタイムまたは最低50%で享受することができます。

ダミアン・モンテロ

興味深い記事

心配:心配するのをやめるために何をするべきですか?

心配:心配するのをやめるために何をするべきですか?

私たちは皆、私たちの頭から考えを引き出すことができないというその感覚を経験しました。それは私たちにしばしば起こるのは全く普通のことです。かなりの範囲で、 悩み 彼らは私たちが日々直面することをより効果的に助けることができますが、心配の頻度、強さまたは期間が高すぎる場合、それはおそらく私たちの生活に影響を与えるでしょう。そしてそれが我々がしなければならない時です...

早産児や喘息発作児は禁煙法の後に下降する

早産児や喘息発作児は禁煙法の後に下降する

適用後の空気の改善の証拠 禁煙法つまり、公共の場所での喫煙の禁止は明らかです。ほとんどの人が、自分がより良い呼吸をしていることを確認できたでしょう。しかし、その健康上の利点はさらに進みます。 未熟児や喘息発作の子供は着床後に降りています。「禁煙法では、喘息発作で入院する子供は少なくなり、未熟児は生まれません」ということは、この3月にジャーナルに掲載された研究の結論です。 小児科における証拠...

学校のバックパック、決して子供の体重の10%以下

学校のバックパック、決して子供の体重の10%以下

休日が終わり、触れます 学校に戻る。子供たちの日々の習慣や習慣の変化、たくさんの購入、そして新しい仲間たち。 学校のバックパック 専門家は重すぎることの危険性について警告し、それをお勧めします 子供の体重の10パーセントを超えないようにしてください。...