変容する空間でのアクティブリスニング

21世紀の社会は変化の発泡に没頭しており、あたかも新しいものであるかのように、このパラダイムに直面しているようです。しかし、変化は私たちの生活、私たちのチーム、私たちの組織、そして私たちの世界一般に内在しています。

Heraclitusが言ったように、「唯一の恒久的なものは変化です」。しかし、新しいのは、変化が起きているめまいの速さです。スピードは私たちを引き寄せているように思われ、非常に間違った、そしていくつかの致命的なケースでさえも、私たちを無意識の決断に何度も導きます。私たちは、途中で道に迷うことなく、そのような変化を実行可能かつ持続可能なものにすることを可能にするスペースを停止して構築する必要があります。したがって、私たちが住んでいるという文脈は答えられるべき必要性を主張しています。


変形空間の作成

Francisco de Vitoria Universityは、個人的な伴奏によるスペースの構築において幅広い経験を持っており、戦略的かつ差別化されています。国際会議l 「聞くこと、学ぶこと、決断すること、そして存在するための変容する空間の創造」2018年11月21日に開催されます私たちの行動に耳を傾ける必要性を目覚めさせ、学習能力の展開、意思決定および個人、チーム、組織、そして社会の可能性の実現におけるこのリスニングの恩恵に気づくことを目指します。

この会議は、活力のあるリスニングをアンカーとしてとらえる、さまざまな変容的な空間を示すことを目的としています。 信頼、謙虚さ、人間性、尊敬、そして完全なプレゼンスは、互いに出会うふりをします返事をするのではなく、相手のことを受け入れてそれを理解し、それが言うことと言わないことを内面化することです。これは、他の人が望んでいることに耳を傾けるために、一方で沈黙を作ることを要求します。このリスニングは、学ぶ能力、効果的な意思決定、そして最終的にはそうなる能力への扉を開きます。


会議への入場は登録時に完全に無料ですから作られるかもしれない、 10月15日。私たちはあなたがこれらの空間の中で非常に重要な発見と学習で経験を生きるようにあなたを招待します、そして一緒に私たちは共通の変革の空間を構築することができます。

会議の目的

基本的に、それは異なる視点の下で変換可能な空間を視覚化することから成ります。これらの空間は、学習能力を拡大し、意思決定の改善を進め、そして人、チーム、組織、そしてなぜ社会ではない能力を可能にするために、積極的なリスニングと完全なプレゼンスを開発します。会議は、スピーカーとオーディエンスが自分たちのスペースを共同で創り出す、変革の場ともなります。会議は、専門家、企業、教師を対象としています。


スピーカー:

コリーヌ・ヤンセン 最高リスニングオフィサー(CLO)。国際リスニング協会(ILA)のメンバー
ホルヘ・ブランダン International Balint Federationの副社長、社会的利益のためのCoperfieldのXavierJanéパートナー。ArminKrugerハイパフォーマンスの創設者であり主任ファシリテーター。
ガブリエラ・インフェル 変換アクションの管理者。
マリア・ロレンテ マインドフル研究所LeadingTirso Esteveの人事部門の独立専門家の共同創設者。付随する専門的および個人的な開発プロセス。
ナタリア・マルケス Francisco de Vitoria大学のIntegral Management Development Institute(IDDI)のディレクター。
アグスティナジュタール スキルディレクターおよび人の能力(HCP)

プログラム
9:00〜9:30アシスタントの歓迎とレセプション
9:40-10:40各講演者の作品と発表された空間のプレゼンと簡単な説明
10:50〜12:00ラウンドテーブル質問質問とスペースの相互作用。
12:10〜12:40コーヒーブレイク
12:50〜14:00体験ピル:宇宙での経験と経験
14:10〜14:40学習ジャーナルおよび意味のある発見
14:45-お別れと閉会

ワークショップ1個人と集団の変容。 教えてくれたのは:Gabriela Infer Manager - Transform-Action。
ワークショップ2組織を変革するために人々のエネルギーと可能性を解き放つ。マリアロレンテマインドフルリーディングインスティテュートの共同創設者。
ワークショップ3臨床現場での認知度を高める方法論としてのBalintグループ。 講師:JorgeBrandão国際Balintグループ連盟副会長。
ワークショップ4個人学習と集団学習はどのように組み合わされていますか? 教えられたもの:Armin Kruger創設者兼ハイパフォーマンスの主任ファシリテーター。
ワークショップ5聞くことは私たちを人間にします。 講師:Corine Jansen最高リスニング責任者(CLO)。国際リスニング協会(ILA)のメンバー
ワークショップ6意思決定。 教えてくれたのは:PatriciaCastaño。フランシスコデビトリア大学での主題「指導者のための技能と能力」の教師のコーディネーター。
ワークショップ7居住者のリスニング Tirso Esteve人事部門の独立した専門家です。付随する専門的および個人的な開発プロセス。
ワークショップ8開発者のリーダーシップのために「オープニングを聞く」こと。 講師:NataliaMárquez、Francisco de Vitoria大学のIntegral Management Development Institute(IDDI)のディレクター。
ワークショップ9 決定されます。によって教えられました:社会的善のためのCoperfieldのXavierJanéパートナー。

マリーナベリオ

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